多忙

マジ忙しいって、これ。(；´・ω・`)

見積もりに対して1人足らんよ。
ガチで僕が2倍以上働かないと辻褄が合わない。(；´・ω・`)

許容範囲

うぽ……。

現在進行中のプロジェクト、協力会社の方の生産性はマスタスケジュールの半分だ……。(；´・ω・`)

しかし、これくらいなら僕も実装に参戦することでカバー出来るな。
許容範囲内で助かった。

まだしばらく忙しそうだ……。(´・ω・`)

戦力外通告

うっ……。

来月から参加のプロジェクト……。

単体開発要員として既に参加頂いている協力会社の方のスキルが疑わしい……。

2人で実装するんだから、普通に考えれば50：50の比率で実装するはずなんだけど、
現実は90：10で僕が主体で実装する結果になりそう……。

現在は画面設計の段階。

まだ僕はプロジェクトには本格参戦していなくて、遠隔でメールやRedmineのチケットを見て状況を掴んでいるだけなんだけど、



「エラーの時は赤文字、正常の時は黒文字で表示する」



って仕様を理解するだけでもかなり苦しんでいる様子だ。

プロジェクトそのものは遂行出来る自身があるけど、その中身が「90：10」では、協力会社の立場が無いからな……。
僕も気まずい。

何とか「70：30」程度になってくれると良いのだが……。(；´・ω・`)

ウイスキー

最近、毎晩ウイスキー飲んでるなぁ。
しかもストレートで。

飲まなきゃ気分が浮かないんだ……。(´・ω・`)


しかし、お陰で味が分かるようになってきた。

前はウイスキーを口に含んでも味が辛くて、喉が熱くて、ジュースで薄めないと厳しい感じだったんだけど、ここ連日飲むことにより舌が進化したらしい。

喉がカッと熱くなる感じに風情を感じる。
風味を味わったらレモンウォーターを口に含む。
柑橘系の爽やかな香りがウイスキーの重厚感を洗い流して清涼感を味わえる。

どうやら、レモンチューハイとかコーラチューハイとか、甘い飲み物で薄めてしまっては、どれだけ飲んでも子供の儘のようだな。

最初は少し苦しくても、酒本来の味が分かる飲み方で勝負しなければ。
いずれストレートの方が美味しく感じられるようになる。

結構良い体験が出来た。

この調子でもっと別の酒も試して行きたいものだ。(´・ω・`)

自己責任論

「イスラム国に捕まった人は自己責任論」みたいな論調の是非が問題になっているな。
日本恐ろしい。(；´・ω・`)

でも、これの本質は簡単なことだ。日本人の国民性にこういうものがある。


・敵と戦って死んだ。⇒英霊
・敵に生きて捕まった。⇒早く切腹しろよ


これだよ、これ。

大河ドラマや時代劇を見る限り、日本人っつーのは基本、このノリ。
何百年も脈々と続く国民性なんだな。

「イスラム国に捕まった」じゃなく「イスラム国に殺された」だったら雰囲気は180度変わっていたと思うよ。

何にせよ、死ぬのは怖いお。
生きて帰って来ると良いが……。(´・ω・`)

勝てば官軍

来年の我が社の新人研修。

外部業者に委託するんだけど、その担当教官のメールを見たら、

座右の銘：勝てば官軍

とか書いてあるな。

つまり、勝てば官軍を信条としている人が、
勝てば官軍というスピリッツを新人に教育するってことか？

まあ、真理ではあるし間違っているとは言えないが、ちょっと僕は……。(；´・ω・`)

定時

最近、『残業代を無くして柔軟な働き方を出来るようにしよう』って動きが活発化しつつあるな。

労働の価値を「時間」で評価するか、「成果」で評価するかは難しい問題だ。

そりゃ「成果」で評価する方が正当に決まってるけど、それをやるとガチで殺される人もいるからな。

真面目であることだけが取り柄で能力は低い、みたいな人もいるけど、
そういう人を見殺しにするわけにはいくまいよ。(´・ω・`)

そもそもサラリーマンの『定時8時間』という雇用形態自体に非合理があるんだよな。

仕事ってのは忙しい時と暇な時があるだろ？
暇な時は8時間も仕事やっておるまい？

「残業代が出なくなることには反対だ！！」

って意見は根強いけど、

「なら、残業代は出すけど、仕事無い時は給料減らしていい？」

って言われたら、言葉に詰まるよな。

定時＆残業代制度ってのは「暇な時でも無条件に給料を払い、忙しい時は追加料金をよこせ」っていう制度だから、どうしてもどこかに歪みが出るわ。

もちろんサラリーマンの給料は「働いていない時間が一定時間存在する」っていうのを前提に経営者側が計算して払っているわけだけれども、
その計算なんて丼勘定なわけで……。



僕が思うに、上記の問題を「労働に対する評価」という認識で考えるから整理が出来ないんだよ。

労働を時間で評価する制度は生活保護の簡易版だ。

・無労働で一定金額を支払うことを生活保護。
・労働の成果に対して金を支払うことを給与。
・労働の時間に対して金を支払うことはその中間。生活保護の民間委託。

こう考えるとスッキリする。

で、この「生活保護の民間委託」の部分を抹消するってことは、
代わりに働いている人への税金を増やし、正規の生活保護費を増額しないと釣り合いが取れねえ……。

デンジャラスな気配がプンプンするぜ。(；´・ω・`)