システムアーキテクト

情報処理試験「システムアーキテクト」に合格したぞ。
どや！！



点数としては、

・午前1：免除
・午前2：88点
・午後1：60点
・午後2：Ａ

だぜ。

午前2は88点という高得点だ。
過去問を6年分やって望んだ。
午前は過去問をキッチリやってるかどうかが勝負の分かれ目だが、やってれば確実に受かるから安心だ。
僕はもう10回以上情報処理試験を受けているが、午前で落ちたことは一度も無い。

午後1は文章問題。合格点60点のピッタリギリギリだった！！
午後1の悩ましい所は、問題の本質という意味では分かってるんだけど、答えとしてどういう表現にするか、という所だろう。
今回は模範解答を見たら自分の答えと乖離している部分が多くて落ちるならココだと思っていたが、ギリギリですり抜けられて良かったぜ。

午後2は論文だ。
これは今回、テーマが僕によって非常に有利だった。
そのテーマとは「データ交換」。

で、僕は前職で7年間「ＥＤＩ(電子商取引)」のシステムを開発していた経験があり、
商品の発注データを書き込んだテキストファイルを大量に送受信するシステムだった。

この時、送受信データ量を削減する為にファイルを固定長にしたり、
中央サーバがダウンした場合の迂回ルートを用意したりと、経験豊富。

最も、本当の所は「既に存在するシステムを利用するだけ」の経験しか無いのだが、
論文では自分が新規開発したように騙って書いた。

脚色を加えて本物以上に立派に見せるのは論文のコツよ。

ともかく、これで念願のシステムアーキテクトだ。
32歳にして合格。
ここまで辿り着くのは長かった。

これで僕の保有資格は以下になった。

・基本情報技術者
・応用情報技術者
・情報セキュリティアドミニストレータ(廃止)
・情報セキュリティスペシャリスト
・データベーススペシャリスト
・ネットワークスペシャリスト
・システムアーキテクト(new!!)


ようやくゴールが見えてきたか。
来年の春は、前に論文で落ちたプロジェクトマネージャを再受験するぜ！！

クリスマスの過ごし方

クリスマスは『家内』と飲む。



と言ってる人がいるんだけど、
てっきり結婚していて、ハニーと夜景が綺麗なレストランとか行くのだとばかり思っていたら、


クリスマスは『課内』の独身連中を集めて飲む。


というだけの話だった。

今年も寒くなったのう。(´・ω・`)

無理ぽ

一ヶ月は必要な修正なのに、今週一週間で完了するスケジュールを組まれた。

現時点ではまだ仕様も固まってないから、貰った時点で2日遅れ、3日遅れ。

今週一週間では仕様を決めるだけで終わりだろう。

「不可能なスケジュールを決める⇒やっぱ出来ませんでしたｗ⇒リスケ」

こればっかだな、この現場は。(´・ω・`)

36協定

今日は先々週の休日出勤の代休を取ってお休みだぜ～。

しかし僕は派遣の身だからこういうことが出来るけど、プロパーはキツそうだな。

どうもプロパーは36協定に抵触しない範囲じゃなければ残業出来ないというルールで動いているらしい。

で、実際はどうかと言うと、

・大体、毎日22時くらいまでは残業している。
・酷いときは深夜3時とかまで残業している。
・月に2回くらい休日出勤している。
・代休は取得していない。

こういう状況から察するに、大体、月に100～120時間くらい残業しているはずだ。
そして実際に申請しているのは45時間。
毎月80時間以上のサービス残業。

こんな調子のプロジェクトがもう一年以上も続いているわけだ。

これはキツいな。(´×ω×`)

派遣先は誰でも知っている有名大企業の子会社で、給料もそれなりに良いのだろうとは思うけど、それでもこんな勤怠じゃ……。
元々の給料が良いからサービス残業も成立するんだろうけど、割に合ってるのかな？

それでも毎月45時間分の残業代が入っているなら結構な年収になっているだろう。
しかし、一方でデスマなんてどれだけやってもスキルにはならんし、資格を取得する時間とか取れていないわけだ。

まあ、役に立たんスキル身につけるより潔くデスマやって残業代稼いだ方がマシって考えもあるし、
逆に目先の金銭よりも時間を充実させることの方が人生で有意義、という考えもあるだろう。

考え方は色々あるだろうけど、ともかく、人生、ちゃんと考えねばアカンよ。(´・ω・`)

ダイエット中

現場が暇なときにメロンパンとか食べたら太ってしまった。( ´・ω・` )

というわけで、ダイエットを開始した。

とりあえずご飯などの炭水化物を減らした。
おかずは普通だが、出来るだけ鶏肉をメインに食べるようにしている。

年末年始は飲み食いが多くて困るのう。(´・ω・`)

ボーナス2倍

社内の人事評価がＳだった影響だろう。
冬の賞与の額が通常の2倍になった。(；´・ω・`)

まあ、元々今年は賞与の支給総額自体が多いらしいな。
僕だけでなく、みんな今までより多く貰っているはず。

我が社の賞与制度は、簡単に言えば、

貰える金額　＝　支給総額　×　配分比率

となっており、
全社の利益が増える程に支給総額が上がる。
個人が奮闘して評価が高いと配分比率が上がる。

今年はその両方が高い状態だから相乗効果になったんだな。

結果、一気に2倍というデンジャラスな賞与になった。
急に増えすぎて怖いお。(；´・ω・`)

しかし、これで何とか年を越せるな。
クリスマスはハニーに良いうどんを食べさせてやるお。(´・ω・`)

Ｓ評価

会社の人事評価がＳになってしまった。(((( ;ﾟдﾟ)))ｱﾜﾜﾜﾜ

我が社の人事評価はアルファベットでランク分けされており、概ね以下の感じ。

・Ｓ：そんな社員はいねえよ。
・Ａ：エース級
・Ｂ：主力層：上位
・Ｃ：主力層：下位
・Ｄ：バカタレ


雰囲気で言えば、業務の中心を担っているのが「Ｂ」で、ここが優秀な社員のランクになる。
僕は自己評価ではココが安定地位だと思っている。

で、Ｂ社員の中から、その時に特に活躍した人がＡになる。
Ａになるかどうかは、実力もあるけど、どっちかって言うと運で影響する部分が大きいと思う。

偶々、その時に担った案件が自分と相性が良いかどうか。

僕は過去に1回だけＡになったと記憶しているけど、それ以外はＢだ。
基本はＢ。
Ｂ安定って人は結構多いと思うな。

それが、今回は突然にＳが登場。

Ｓってのは、これ、該当者がいないのが常の謎の評価なんだよ。
Ａ以上の者は公開されるから分かるんだけど、Ｓって今まで見たことが無い。

僕が入社して以降は初めての事例だ。

こんな高評価、逆にｵｿﾛｼｽ。

現場でハニーとメールとかしまくってるのがバレたらヤバいお。
(((( ;ﾟдﾟ)))ｱﾜﾜﾜﾜ