ウズマス二世誕生・第三話

 前回からの続き。ジュニア、ハニー、共に一瞬見ただけで入院冒頭に叩き込まれてしまった。さて残された僕は……。(´・ω・`)

待ちぼうけ

(*^-^*)「小児科の先生より後で説明がありますので、もうしばらくお待ちください」
(´・ω・`)「はい」

そう言われて待機すること３時間。

３時間って長くない？(；´・ω・`)

いや、病院ってのは忙しいところだから１時間くらい待たされるのも仕方ないかなって思うけど、３時間という長さは想定外。連携ミスで忘れられてるんじゃないかって不安になるくらいの長さ。お昼も食べずに３時間後の１５：００までずっと待ちぼうけしてた。

後で聞いた話によると、ジュニアに対してレントゲンとか、超音波検査とか、血中二酸化炭素検査とか、そういうのをやってたらしい。

まあ、３時間くらい掛かるんだろうな。

ともかくやっと呼ばれたので説明を聞く。(´・ω・`)

小児科医説明

( ﾟДﾟ)「どうも、遅くなりました。小児科です。お子さんですが」
(´・ω・`)「は、はい」

レントゲンを見せられながら説明が続く。

( ﾟДﾟ)「ほら、この黒い部分。黒くなってるでしょ」
(´・ω・`)「はい」
( ﾟДﾟ)「これね、肺に穴が空いてるんですよ」
(；´・ω・`)「え！？」
( ﾟДﾟ)「肺に穴が空いてそこから空気が漏れ出してるんですね」
(；´・ω・`)「は、はぁ……」
( ﾟДﾟ)「呼吸が苦しそうだったから酸素吸入させたんですけど、その時に酸素入れ過ぎたかな。圧が強過ぎて肺が破れてしまった、みたいな」

ヽ(*`Д´)ノゴルァ!!

風船に空気入れ過ぎて破裂したってことやろ！！　何をやっとるんや！！

( ﾟДﾟ)「まあ、軽微なものなので数日もすれば治るでしょう。退院予定日は変わりません」
(；´・ω・`)「そうですか」

ただ、医者曰く、生まれてきた赤子が息してないとか、酸素送り込んだ弾みで肺が破れるとか、こういうのはよくあることの範疇なんだそうな。

強いて言えば問題は呼吸が苦しそうという点だが、高酸素カプセルに入れて順応させていけば数日もすれば治る、と。

つまり、問題らしい問題は無くて、元々の予定通り七日後には母子共に退院出来るだろう、という見通しだそうだ。

色々あったが、やれやれ。これでミッション完了だ。

振り返って

振り返って考えてみると、父親にとって、出産当日というのは障害対応だな。

とにかくバタバタだが、その割に具体的にはやることが無い。

出産そのものはハニーだし、対応も全部医者に丸投げ。僕が説明を聞いたからってどうもこうも無いっしょ。

じゃあ何しに行くか、置き物か、と言うと、そうではない。ステークホルダーの管理、つまり、親族対応だ。

出産日当日は双方の親族からどうなった、どうなった、と問い合わせが入りまくる。そこで父親が現場監督者として詰めて、進捗状況を随時報告する、という任務が発生する。

障害対応でクソ忙しい最中に顧客から進捗報告を求められる状況と同じ。

要所要所で写真を撮って送ったり、状況説明したり、待ちぼうけ食らってたらそれについても情報連携したり、と適切な情報管理を行って親族の騒乱を未然に防ぐ。

万が一の緊急手術とかの場合は同意書にサインしなければならんし、ハニーのメンタルケアも需要な仕事だ。

母親は出産に専念し、父親はマネージメントに務める。

これが出産時における役割分担の正体なのだ。

そして恐らくは今後もそうなるだろう。

今の時代、子育ては男女共同参画と言われているが、やはり現実的に父親と母親が５０：５０で全く同じ、という形にはならんだろう。

最たる例として、母乳というのはどうやったって母親の仕事にしかならんのだから、母親の方が主たる労働者だ。育児はその延長線上で続いていくわけだから、やはり一日の長は母親の側にあり、父親は現場スキルに劣る。

じゃあ父親は何をするのかと言うと、例えば夜泣きだの何だのという育児労働で母親に疲労の色が見られれば、その母親の食事は父親が作り、掃除やら何やらも父親が行うことで、母親側の負担を軽減する、などが想定される

現場作業員の負荷調整を行う立場の人間が必要になるわけだ。

システム開発の現場では、現場作業員と管理責任者、二つのポジションがあって、それぞれ異なる役割を全うして、初めてシステム開発は正常に進行する。

この構図は万事同様であり、育児やその後に続く育成においても、現場作業とマネージメントの両輪をどのように回していくかが、安定した家庭の運営を行う為の重要な観点となるだろうな。

このような知見を得つつ、今や父親となったウズマスは家に帰って酒飲んで寝た。

疲れ果てたわ。(´・ω・`)

～ウズマス二世誕生・完～