仕事の進捗が悪いから、12月29日なのにまだ労働しとる。(´・ω・`)
まあ、流石に朝から晩までではないが、テストチームの人が動いているから、いつバグが発生するか分からん。定期的にパソコンで様子を見て、何か発生していたら作業。
それ以外は家の大掃除という重労働や。
が、まあ、この忙しさの代償として20万円ほど追加料金が貰えることになっている。この金で少し裕福な暮らしをさせて貰いたいもんじゃ。(´・ω・`)
仕事の進捗が悪いから、12月29日なのにまだ労働しとる。(´・ω・`)
まあ、流石に朝から晩までではないが、テストチームの人が動いているから、いつバグが発生するか分からん。定期的にパソコンで様子を見て、何か発生していたら作業。
それ以外は家の大掃除という重労働や。
が、まあ、この忙しさの代償として20万円ほど追加料金が貰えることになっている。この金で少し裕福な暮らしをさせて貰いたいもんじゃ。(´・ω・`)
現在はフリーランスの僕だが、来年の4月くらいから再就職する話があってのう。(´・ω・`)
その時の待遇について一次連絡があったんだが、年収は額面で1020万とのこと。
やれやれ、ようやくか……。
本当は30歳くらいでこの予定だったんだけど、随分と時間を要してしまったな。(´・ω・`)
IT業界には「フリーランスで年収1000万」ってキャッチフレーズがあるんだけど、あれはフリーランスとしての売上が1000万という意味だ。
僕の今年の売上は960万で正にコレなんだが、フリーランスの場合は会社員と違って、交通費は自腹だし、年金は粗末で、健康保険も全額自費だし……と、出費も多い。
「フリーランスで年収1000万」はちょっと見栄を張っている表現で、本質的な収入や生活水準は数字から受けるイメージより劣る。
しかし、次はサラリーマンとして、額面で1000万だ。今度こそ、本当に数字通りの意味だと思って貰ってOK……とは言えないんだよねw
世の中には福利厚生とか、退職金とか、年収で表現されない利益があるじゃんね?
そして継続性。来年下がってしまっては元も子もない。
一般的に言う「年収1000万」とは、日系一流大企業のサラリーマンというイメージでしょ?
日系一流大企業は福利厚生や退職金制度が充実している上に安定性も高く、数字以上のメリットがある。
僕は数字通りにコレが全部だから、実質的には違うわけだな。
「同じ年収1000万でも実質的生活水準は個別に異なる」というのが、フリーランスになって色々勉強して、ようやく分かってきたところだ。
まあ、それでも「1000万」という数字は嘘ではないから、自分の親とか親族に見栄を張る事だけは可能になったのは良い事である。(´^ω^`)
この就職先は、フリーランスである今の僕の雇い主なのよ。
雇い主の元で、まず僕がフリーランスとして2年働いて、その2年間の評価として提示された待遇がコレというわけ。
これはプロセスに正当性がある。
一般的に転職と言うと、「書類審査と面接で一発勝負!!」みたいな所があるじゃない?
ありゃ半分デタラメやがやw
現実的にその人の能力は働いてみないと分からないんだからw
僕の場合は実際に2年間働いた結果だから、本当にコレなのよ。
「本来、世の中はこうあるべきだ」という正当性を得られた就職であるのが最も嬉しい点だな。
まあ、そこが人生の最大の難関なんだけどね。
世の中、生きていく為には筋が曲がっていると承知で頬被りせざるを得ないようなケースもあるじゃない?
ありゃ、しゃーねえな。そうしないと生活出来ないんだから、余りそれ以上の正論を言うものではない。
が、僕の場合、今度は正統性を主張可能だからね。引け目を感じながらコソッと会社に滑り込んでいる連中とは心の持ち様が違う。
人間としての特権階級や。(´^ω^`)
さて、今後僕はどう生きていくべきか、だが……。
どうなるんだろう???
無論、ポジションが正社員化することに伴う法的な都合や組織的な都合に合わせていくような事は発生するだろうが、基本的には変わらんだろう。
正社員だろうが、役職付きだろうが、僕が技官であって、武官であることは動かないからね。
鍛錬を欠かさず武力を高め、行動を示していくことが最も重要と言えよう。
即ち、正社員になったから「やれやれ」と落ち着くのではなく、むしろフリーランス時代以上に積極性と過激さを増していくという、神を恐れぬ超攻撃的スタイルに更に磨きをかけていくことが重要であろう。
大将軍ウズマス様が宦官共を皆殺しにしてくれるわ。(`・ω・´)
頑張らねばならんのう。(´・ω・`)
僕が寝ている間に若い衆が頑張って仕事してくれてたんだが……、違うんだよなぁ。(´・ω・`)
全部違う。萎え。(´・ω・`)
IT業界には品質って言葉があるじゃない?
10コの仕事をしたら、1コ2コにミスがある。これが品質だ。
その1コ2コを別の人間がレビューでチェックして、綺麗にして完了となる。
通常は1コ2コが許容範囲なんだが、ミスが多い人間は3コ4コ間違ってたりする。それが品質評価という話でしょ?
違うんだよなあ。
10コの仕事をして、10コ全部違う。
これは品質とか、仕事の丁寧さとか、そういう話かね? 違うやろ。
何をやっとるんや?(´・ω・`)
全部切り戻して全部僕がやらねばならん。
これは生産性ゼロ同じや。
これがIT業界の業の部分で、例えば僕は多めに単金を貰っている上級プログラマーだから、仕事量も相応に大きいものを期待される。
対して、半人前の輩は期待値もそれ相応だから、まあ、基準値の半分も働いてくれれば十分だろう。仕事の総量を半分にすればOK。
こうならないんだよなぁ。
「ゼロ」になってしまう。
(´・ω・`)「コイツは半人前だから、仕事の時間は3倍多めに与えておこう」
これが成り立たない。
工数を3倍与えようが5倍与えようが、生産物はゼロである。
これを回避するには、僕が定期的に作業の様子をチェックして、出来る部分と出来ない部分を見極る。
出来ない部分は僕が巻き取り、出来る部分だけを任せる、という風に仕事のやり方の軌道修正を上位者が行うことで、何とか生産性50に乗せられる。
しかし、流石の僕もここ最近の激務で疲れて来ていて、土曜日の朝に起きて昨晩の切り戻しから始まってしまうと……。
萎え。(´・ω・`)
休ませてくれ。(´・ω・`)
本日も大変な重労働。辛いなぁ。(´・ω・`)
もう年末みたいだけど、大掃除も何もしていない。
生きているだけでも色々と不安な身分だから忙しいのも仕方ないのかのう。(´・ω・`)
何を言うとるんや?(´・ω・`)
何を考えとるんや?(´・ω・`)
とあったら、次のファイルは何や?
「テンプレートファイル5.txt」に決まっとるやろが。
何を考えとるんや?(´・ω・`)
何を考えとるんや?(´・ω・`)
土日も含めて毎日22時まで労働中。進捗がかなり遅延してる。(´・ω・`)
やっぱり埒のあかない設計書執筆に1~2週間くらいをドブに捨てたのが痛かったな。
最初から出来るメンバーで巻き取っていればこんなことにはならなかったんだが、まあ、育成枠ってのも必要だからなぁ……。(´・ω・`)
技術士一次試験に合格したわ。官報に名前が載った。当然の結果だな。僕がマークシートで落ちるわけ無いやろ。(´・ω・`)
次は来年の二次試験に向けて頑張って行かねばならんが、ちょっと最近仕事が多忙過ぎて技術士どころではない。
参ったな。(´・ω・`)