明日、2月11日(金)の21時頃、新宿で通り魔事件を起こす。
秋葉原通り魔事件よりも多くの人が死ぬだろう。
という犯行予告が2chに書き込まれていたらしい。
みんな、明日は新宿に行かないことだ。
っていうか、実はフェイントで実際は渋谷でやられたり、とかもあるかもしれないから、
明日は都会には行かない方がいいかもしれない。
明日は無縁社会放送だから、夜はちゃんと家にいるんだぜ。
http://www.j-cast.com/2011/02/09087676.html
- 2011年2月10日木曜日
ウズマスターの日々
http://bloggerspice.appspot.com/postimage/https://blog.uzumax.org/2018/06/blog-post_38.html
犯行予告
- 2011年2月9日水曜日
ウズマスターの日々
http://bloggerspice.appspot.com/postimage/https://blog.uzumax.org/2018/06/blog-post_38.html
ふう
今日1日頑張れば休みだ。
- 2011年2月8日火曜日
ウズマスターの日々
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当選
次の土曜日に放送予定の「日本のこれから 働く世代の無縁」だけど、
あれって観覧者を募集していた。
それに応募したら、当選してしまった。
よって、今週の土曜日はNHKに行ってくるぜ。
ちなみに、応募って言ってもクリック一つで出来るわけではなく、
無縁社会に関する考えを文章に記述する必要がある。
頑張って文章を考えた甲斐があったというものよ。
ちなみに、観覧者ってのは、スタジオの客席で見物している人のことだ。
手を挙げて意見するのではなく、見るだけ。
よって、テレビには映らない。
っていうか、こんなテーマの番組に顔を出して全国放送とか、マジ無理。
僕は別に自分の顔を晒すのは嫌ではないが、テーマがこれでは流石に、な。
まあいい。
当日が楽しみだぜ。
みんなも絶対に見てくれよな。
「日本のこれから 働く世代の無縁」
2011年2月12日(土) 午後9時00分~
http://www.nhk.or.jp/korekara/
- 2011年2月7日月曜日
ウズマスターの日々
http://bloggerspice.appspot.com/postimage/https://blog.uzumax.org/2018/06/blog-post_38.html
ふー
定時で帰ってジム行ってきた。
しかし、定時帰りの代わりに、有給が使用不能になってしまったのう。(´・ω・`)
しかし、定時帰りの代わりに、有給が使用不能になってしまったのう。(´・ω・`)
- 2011年2月5日土曜日
ウズマスターの日々
http://bloggerspice.appspot.com/postimage/https://blog.uzumax.org/2018/06/blog-post_38.html
予告 無縁社会Ⅱ & 日本のこれから
2011年2月11日(金) 午後7時30分~8時43分
http://www.nhk.or.jp/special/onair/110211.html
そして、その翌日には「日本のこれから 働く世代の無縁」
2011年2月12日(土) 午後9時00分~
http://www.nhk.or.jp/korekara/
二夜連続無縁社会だ。
来週は忙しいな。
- 2011年2月4日金曜日
ウズマスターの日々
http://bloggerspice.appspot.com/postimage/https://blog.uzumax.org/2018/06/blog-post_38.html
暴落
- 2011年2月3日木曜日
ウズマスターの日々
http://bloggerspice.appspot.com/postimage/https://blog.uzumax.org/2018/06/blog-post_38.html
削減
我が社の財政状況がピンチということで緊急招集されたが、
期待したほど派手な内容では無かった。
まず、今期決算予測がここ数十年で例の無い低水準。
それでも黒字ギリギリらしい、実際のところどうなんだろう?
何せ「予測」だからな。
本当のところはギリギリ赤だから、
今後2ヶ月で無理にでもコスト削減で黒字に漕ぎ着けようとか、そんなところかも。
真相は分からない。
ともかく、次のボーナスは無いかもしれないらしい。
それくらいの低水準だ。
対策としては、まず研修等全面禁止。
社内で行われている勉強会や業務効率改善の検討会などを一切禁止しろ、とのこと。
スキルアップの勉強会→コスト削減のために中止。
業務効率改善委員会→コスト削減のために中止。
何のための企画だったんだよwwwwww
次に、残業禁止。
定時を過ぎたら消灯してしまうくらいの勢いで残業を禁止しろ、とのこと。
これは僕にとってはラッキーだな。
我が社はサービス残業は無いから、しばらくは本当に定時で帰れる。
これはチャンスだ。
この隙にやらなければならないことを色々とやってしまおう。
もっとも、残業しなきゃ終わらない程の仕事があるのに定時退社するのだから、
後々にクラッシュする見込みではあるが……。
そして、一番鮮烈だと思ったのが派遣切り執行だな。
我が社には自分の会社に派遣するための派遣会社という、自作自演のような人材派遣機構がある。
構造は以下のようになっている。
大学卒業→新入社員として入社。僕のことだな。普通のサラリーマンだ。
専門学校卒業→自作自演派遣会社にスカウト→速攻で我が社に派遣。→以後、ずっと我が社で働く。
コストが安いのだろう。今後は今まで以上にそこを優先して使っていくらしい。
逆に言うと、それ以外の契約社員とかはガンガン斬る!!
オソロシス。
だが、僕が思うに、派遣の人に大勢来て貰わなきゃいけない部門ってのは、
それだけ仕事が多くて忙しいんだ。
仕事が沢山あるから、正社員とは別に追加で雇用しているわけだからな。
逆に、正社員だけで構成されているような部門こそ、仕事が無くて赤字なんだよ。
だから会社の本音では正社員をリストラしたいところなんだろうけど、
法律の都合上で派遣切りするしか無いんだろうな。
SEっていう職種の宿命なのか、他の職種と比べて、
若い頃は低コストで激しく働くが、老いると高コストな割に使い道が無くなる傾向が大きいように思う。
一部管理職を除き、マジでやることが無くなる。
実際、我が社にも年寄りだけを集めているような部署があったりする。
内部監査とかをやってるんだけど、端から見ても、やっぱり仕事が無いんだろう。
僕も28歳か。
まだ若いから何とかなってるけど、歳を取った時に、社会のお荷物にはなりたくないのう。
(´・ω・`)
期待したほど派手な内容では無かった。
まず、今期決算予測がここ数十年で例の無い低水準。
それでも黒字ギリギリらしい、実際のところどうなんだろう?
何せ「予測」だからな。
本当のところはギリギリ赤だから、
今後2ヶ月で無理にでもコスト削減で黒字に漕ぎ着けようとか、そんなところかも。
真相は分からない。
ともかく、次のボーナスは無いかもしれないらしい。
それくらいの低水準だ。
対策としては、まず研修等全面禁止。
社内で行われている勉強会や業務効率改善の検討会などを一切禁止しろ、とのこと。
スキルアップの勉強会→コスト削減のために中止。
業務効率改善委員会→コスト削減のために中止。
何のための企画だったんだよwwwwww
次に、残業禁止。
定時を過ぎたら消灯してしまうくらいの勢いで残業を禁止しろ、とのこと。
これは僕にとってはラッキーだな。
我が社はサービス残業は無いから、しばらくは本当に定時で帰れる。
これはチャンスだ。
この隙にやらなければならないことを色々とやってしまおう。
もっとも、残業しなきゃ終わらない程の仕事があるのに定時退社するのだから、
後々にクラッシュする見込みではあるが……。
そして、一番鮮烈だと思ったのが派遣切り執行だな。
我が社には自分の会社に派遣するための派遣会社という、自作自演のような人材派遣機構がある。
構造は以下のようになっている。
大学卒業→新入社員として入社。僕のことだな。普通のサラリーマンだ。
専門学校卒業→自作自演派遣会社にスカウト→速攻で我が社に派遣。→以後、ずっと我が社で働く。
コストが安いのだろう。今後は今まで以上にそこを優先して使っていくらしい。
逆に言うと、それ以外の契約社員とかはガンガン斬る!!
オソロシス。
だが、僕が思うに、派遣の人に大勢来て貰わなきゃいけない部門ってのは、
それだけ仕事が多くて忙しいんだ。
仕事が沢山あるから、正社員とは別に追加で雇用しているわけだからな。
逆に、正社員だけで構成されているような部門こそ、仕事が無くて赤字なんだよ。
だから会社の本音では正社員をリストラしたいところなんだろうけど、
法律の都合上で派遣切りするしか無いんだろうな。
SEっていう職種の宿命なのか、他の職種と比べて、
若い頃は低コストで激しく働くが、老いると高コストな割に使い道が無くなる傾向が大きいように思う。
一部管理職を除き、マジでやることが無くなる。
実際、我が社にも年寄りだけを集めているような部署があったりする。
内部監査とかをやってるんだけど、端から見ても、やっぱり仕事が無いんだろう。
僕も28歳か。
まだ若いから何とかなってるけど、歳を取った時に、社会のお荷物にはなりたくないのう。
(´・ω・`)
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