企業年金

夜勤明けで10時頃に家に帰ってきたが、
ハニーは仕事に行ってしまっているので家に一人よ。(´・ω・`)

それはそうと、最近、会社で「企業年金」の制度変更の説明会があった。
概要は、「金が払えないので大幅に減額する」ということだ。

まず、元々我が社の企業年金は「利回り4．5％」を掲げて今まで運営してきた。
この4．5％という数字は、

・運用利益で3．5％
・会社(＝現役社員)からの補填で1．0％

こういう明細だった。

しかし、昔のバブルの時代は運用利益3．5％は妥当だったけれども、
今の時代だとそんなのマジ無理。1％も切るかもしれない情勢。
ということで、「払う金を用意出来ないので、支払いを減らさせて下さい。」という説明会だ。

利回り4．5％で運用すると、大体20年で＋50％くらいになる。
つまり、1000万円を預けておけば、1500万にして返してくれるって計算だ。
でも、今後はその半分の25％になる。

「＋50％の支払いはマジ無理なので、＋25％にさせて下さい。っていうか、正直＋25％でも厳しいんです。でも、あんまり減らすと大問題になるので、とりあえず今は25％で手打ちとさせて下さい。」
という内容の説明会。

世の中キビシス。

ちなみに、利回りは「4．5％→2．5％」に減額だから、大体半分になるんだけど、
そこまでやっても達成不可能だから、会社(＝現役社員)負担金も倍にして乗り切る。


上記は細かい数字を出してしまったが、要約するとこうだ。

①年金を受給する老人への支払金額は、今までの半分にする。
②しかし、それでも金が足りないので、現役社員に今までの2倍の金額を負担させる。

つまり、儲けがバブル期の1／4になっちまったということ。
老人、若者、共に貧困。

世の中キビシス。(´×ω×`)

しかし、「おや？」っと思ったのが、この制度は今年の10月からスタートらしいんだけど、
過去に遡っては適用されない。
だから、平成23年度退職社員に対しては年金は満額支給。
平成24度退職社員については、年金は50％ＯＦＦってことになる。

今年定年退職の人、キングカワイソス。(´・ω・)
平成23年度退職の人は上手く逃げ切れたもんだな。

ちょうど今、このタイミングが逃げ切り成功と失敗のボーダーラインなわけだ。

まあ、現在29歳の僕が年金を貰うなんて30年以上先の話。
30年後は全然違う世の中になってるんだろうな。

諸行無常よのう。(´・ω・`)