このシステムは、他社とのデータ交換システムなわけよ。だから他社と業務契約を結んで事業を始めないと出番が無い。
その「事業を始めるかどうか？」というのがまだ決まってないらしい。
(´・ω・`)「新事業を始めるべきという意見もあるが、利益が低いからやらない方が良いという意見もある」
みたいな状況。
でも「やる」と決まった時は９月１日リリースだから、必要かどうかもハッキリしないのに作り始めている状況。
だから「不要」となったら、今までＳＥＳに投入してきた金は全部ドブに捨てることになる。
実際、ドブに捨てたことも過去に何度もあって、意思決定の遅さが無駄コストを生んでいる状況なのよね。
しかし聞いてると、やっぱり主体性の無い人が多いなぁ。
(´・ω・`)「あんな意見もあれば、こんな意見もあるんですよ」
と、冷静に客観的に物事を見るだけで、当人は何もしていないのよね。
- 意見を言う人：２人
- 分析官：８人
みたいな構成。
これで、
(´・ω・`)「私は冷静に物事を客観的に見ることが出来ます」
とか言われても、見ているだけで判断していないからね。
「判断しない」と言うより、積極的に判断を避けに行っている。
確かに冷静に客観的に物事を見ているという点は自負していらっしゃるとおりなんだけど、それを踏まえて自分の意見を言うとか、どっちか一方に肩入れするとか、そういう行動は起こさない。
(´・ω・`)「今はこういう状況なんですよ」
(´・ω・`)「あの人はこういう意見を持っているんですよ」
と、ただただ、永遠の分析官。
この人達って、要はもうゲームを降りちゃってるのよね。
どっちかの意見に肩入れすると、戦うのも大変だし、ハズレた時にリスクがあるじゃない？
８人の分析官はそれを避けたいんだ。
この人達って恐らく、もう頑張ろうが頑張るまいが、将来はそう動かないんだよね。
年収も５００～６００万くらいはあるだろう。で、夫婦共働きなら世帯収入１０００～１２００万くらい。
実力的にこれ以上を望むのが難しいと分かっているし、中流階級として満足できる範囲に着地出来ている。
だから「これだけあればもう十分だ」ということでゲームをベタオリして、とにかく戦わないことで生き残ろう、という腹。
会社生活はベタオリで流局させ、代わりに私生活の充実に望みを託しているのだろう。
厄介なのが、この人達って、戦っても勝てないんだよね。
スキルを磨いてきているわけでもなく、自分を支持してくれる人脈を築いているわけでもなく、派閥争いを繰り返すようなダーティな胆力を身に付けているわけでもなく、ファイティングスピリッツは枯れ果てている。
客観的な分析能力があるってのは本当で、戦っても勝つだけのスキルと精神力が無いことを自覚しているからベタオリするんだ。
だから、鞭打って働かせようとしたところで無意味。根本的にパワー、能力、精神力が不足している。
って言うか、実際、こんな人に鞭打ったら、ボロボロになって鬱病で休職やで？
「軟弱者は鬱病に追い込んででも鞭打って働かせろ！！」とは言えんでしょ？
過去に負けて負けて打ち負かされて諦めた結果、会社生活は流局させて私生活に幸せを託したい、というのはささやかな弱者の幸せだから、これを取り上げて戦場に放り出せってのも、それはそれで乱暴な話だ。
でも、こんなんでも会社に長く在籍していると顔が広くなるから、会議の場には参加して、毒にも薬にもならんような話をグダグダするだけとか、一応はその人の顔も立てて話を通したらなきゃいけないから情報連携に時間が掛かるとか、そんなことやっているうちにどんどん遅延していっちゃうんだよね！！
「長く在籍しているだけの鬱陶しい口だけおじさん」みたいな扱いになっちゃってるのは薄々みんな気付いていて、本人も自覚はあるけど頬被りして生き延びている状況なんだが、だからと言って蹴りを入れるような狼藉は流石の僕でも出来んわ。
だから、「多少の面倒は見てやっても良いけど、足引っ張らないポジションに移動して欲しい」くらいが落とし所なんだろうけど、そう人間をそう都合良く配置したりするのは難しいからね。
やっぱり組織ってのは厄介だなぁ。
が、まあ、とにかく製造実行担当の僕としては、上流がどんだけグダってようが強行じゃ！！(｀・ω・´)
結果的にプロジェクト自体が不要になるかもしれんが、そんなことは知ったこっちゃない。
何としてでもあと一週間で制圧や！！(｀・ω・´)
が、若い衆がかなりヘバッてきているから、こっちも脱落しないように拾ったらないかんな。
世の中の人間は抗戦派ばかりではないから。
生き残らせたるのも人情ってもんや。(´・ω・`)
