マスク品薄情報

う～ん、マスク買えなかった。(´・ω・`)

現在、我が家にあるマスクの在庫は、およそ１カ月分。
しかし、僕としては安心の為に３カ月分の在庫が欲しい。

そう考えて薬局の開店前から並んだんだけど、それでも買えなかった。

僕の前に５人ほど並んでいたんだけど、入荷が２個しか無かったから、僕まで到底順番が回ってこなかった。
ここ数日で入荷数が激減しており、店員に聞いたところ、

• １００個⇒２０個⇒２個

と、僅か３日でこれほど激減してしまったという。
この様子では、明日以降は入庫数ゼロだろう。

困ったな。

冒頭のとおり、僕は１カ月分なら在庫があるから、１ヵ月の間に供給が改善されてくれれば済む話なんだが、人間には安心というものが必要だからな。

人生に安心が欲しい。(´・ω・`)

泉佐野市敗訴

あら～、泉佐野市、負けおったか。(´・ω・`)

ふるさと納税訴訟、泉佐野市の請求棄却　大阪高裁
総務省がふるさと納税制度から大阪府泉佐野市を除外した決定は違法だとして同市が取り消しを求めた訴訟で、大阪高裁（佐村浩之裁判長）は30日、請求を棄却し国勝訴の判決を言い渡した。多額の寄付集めの是非を巡る国と自治体の対立で初の司法判断が示された。

マスク買わなきゃ

今まで自宅勤務だったから気にならなかったんだけど、来月からまだ通勤地獄の日々が始まることを考えると、マスクを買わなきゃ。(；´・ω・`)

マスク売れ行き大幅増で品薄状態も 消費者庁「冷静な対応を新型コロナウイルスの感染拡大に備え、都内のドラックストアではマスクの売れ行きが大幅に伸びて、品薄の状態が続いているところもあります。消費者庁は今後も安定した供給が続く見通しだとして、冷静な対応を呼びかけています。

気付くのが遅れた。

Amazonを見ると既に売り切れてるみたいだし。

今からでも手に入るだろうか。(；´・ω・`)

リングフィットアドベンチャー疲れ

リングフィットアドベンチャーのカリキュラムがキツ過ぎて、疲れて寝てた。(；´・ω・`)
しかし、これを継続すれば身体も強壮を得られそうだな。

やっぱり僕みたいなＩＴエンジニア、のみならず多くの労働者の悩みの種は老化だろう。

５０歳、６０歳になってパフォーマンスが出なくなり、あるいはリストラされることが多くの雑兵共の悩みであろうが、
僕はスキルと肉体の両面をコツコツ鍛え続けることで、７０歳でも５０歳相当のパフォーマンスを発揮することを目標としている。

ちなみに、

このジジイは８０歳だそうな。

８０歳で重肉体労働をやるジジイがいるんだから、僕が７０歳８０歳でデスクワークするくらい可能やろ。

最近は「４０歳以上でリストラ」とか、「６０歳で定年」とか聞くけど、個人の適性を考慮せず年齢で仕分けるという考え方は凡人サラリーマンだけの狭い世界だからな。
出世した人や自営業、僕みたいなフリーランスには当てはまらない考え方や。

ＩＴ業界の呂布は年老いても若い凡人より強くあらねばならん。
長期的ファイティングスピリッツが大事や。(｀・ω・´)

ボロパソプログラミング

あちゃ～。この低スペックでプログラミングなんて到底……、可能だよね。(´・ω・`)

知り合いの小学校の先生から
「なあ…もうすぐプログラミング学習とかはじまるんやけど、この職員室のPCでどうにかイケるもんなんか…？」って言う質問が来たので是非とも皆様のご判断を伺いたい pic.twitter.com/iZPKcunHl6

— よんてんごP (@yontengoP) January 25, 2020

時代は複雑化しておる。(´・ω・`)

リングフィットアドベンチャー購入

注文していたリングフィットアドベンチャーがようやく届いたぞ。(｀・ω・´)

社長懇親会

前職の社長と懇親会してたぜ。

と言っても、特に大した内容は無かったような。
てっきり、例の崩壊プロジェクトの進路に悩んで相談するのかと思いきや、そうではなく、何でも身内の進路に困っているとか。

対人関係的に難のある人だそうだが、社長としては僕みたいにフリーランスで身を立てさせることを考えているみたいで、僕の労働状況を聞きたかった、というのが趣旨なのかな？

まあ、人間関係が苦手⇒フリーランスとはならないというのは社長自身が良く知っているから、そこまで本気ではなく、単なる情報収集の一つという位置付けだったのだと思う。

あと、主題ではなかったが、会社の経営はかなり厳しいみたいだな。

会社全体で毎月２０００万円の赤字らしい。
うち、例の崩壊プロジェクトの締めている部分が１０００万円。

このプロジェクトはもう間もなく損切りで打ち切るつもりでいるそうだが、プロジェクトを打ち切っても、毎月２０００万円の赤字が１０００万円になるだけで、黒字転換はしないということ。

なら、残り１０００万円の赤字はどう解消するんだ？？？

長年の経緯から売上ゼロと言っても過言ではない人が何人かいて、その人達の人件費を支えきれないのよね。
じゃあ、リストラする？　それはそれで、う～ん。

やっぱり、もう手詰まりになっちゃってるんじゃないかなぁ？

稼働能力の無い人間が幅を利かせていると組織は歪んでくるもので、長年その状態を是正しないでズルズル来た結果、今となっては、

• 売上ゼロ社員
• 知らんぷり社員
• 若手、新人

この構成でどうテコ入れすりゃいいんだろ？？？
僕の目には、もうお手上げ状態に見えるんだがなぁ。

まあ、この会社が無くなったら競争社会で生きていけない人もいるし、何とか軟着陸して貰いたいものなのだが……。(´・ω・`)