ドコモ賃下げ祭り

ひえっ、月収１０万ダウンか、キツイなぁ。(´・ω・`)

• NTTがドコモ社員に「月収10万円賃下げ」提案　内部資料入手

「水準は主要7社で統一」

でもこれで思い出した。
昔、聞いたことがある。僕は何かとＮＴＴ系列と縁があるから、そのどこかで聞いたものだと思うが。

ＮＴＴグループは昔は同じ会社だった。

ＮＴＴがこれが最初にあるんだわ。

ＮＴＴは国策企業でしょ？　経営方針が国の意向で決まる。
その一環として超巨大企業ＮＴＴの再編成が行われて、ＮＴＴ東日本とか、ＮＴＴ西日本とか、ＮＴＴドコモとかが生まれた。

それから月日が経過して現在、一番儲かっているのはＮＴＴドコモ。だから給料もＮＴＴドコモが頭一つ抜けて高い。

ここで問題となるのが、ＮＴＴが国策企業、半公務員だというところだ。

と言うのも、ＮＴＴドコモがグループで一番儲かっているのは、ＮＴＴドコモの社員が頑張ったから、とは言い難いのよ。

ドコモが儲かっているのはスマホを事業にしているから、でしょ？

それは国の方針で決まってる。「スマホはドコモの縄張りだ」という保護があるから儲けることが出来る。

NTT東西は固定回線やフレッツ光の顧客対応で、基本的に平日昼間の勤務が多く、収益も低い。これに対し、我々ドコモは休日出勤、残業が当たり前の上、収益が落ちたとはいえグループの稼ぎ頭。明らかに不平等だと思います

稼ぎ頭でいられるのは、NTT東西がドコモに代わって収益の低い事業を背負ってるからだもんね。

だから「水準は主要7社で統一」なんて話になるのよ。
まあ、残業代分は差があって良いと思うが。(´・ω・`)

これでもしドコモが賃下げに反抗するなら、

ＮＴＴ東西「じゃあ、賃下げしない代わりに赤字のインフラ事業をドコモさんに引き受けて貰って良いですか？」

ということになる。
ＮＴＴグループの一角として、損な役回りも平等に背負って貰わんと。(´・ω・`)

都市部のＪＲがボロ儲けして、田舎のＪＲが赤字みたいなもの。経営手腕と自由競争の結果ではなく国家インフラの管轄で売り上げが決まっているだけ。

これは通常の民間企業には無い、半公務員企業特有の問題だね。

面倒な話や。(´・ω・`)