寒波襲来

４月とは思えぬこの極寒。一体何なの？(；´・ω・`)
昨日はもの凄い暴風雨だったし。

余りに気温の変動が激し過ぎて頭が痛くなって昨日は早めに寝た。

早く暖かくなって欲しいのだが。。。(；´・ω・`)

アホ

最近は僕もすっかり自粛疲れしとるでのう。(´・ω・`)

今日はリフレッシュしようと思って、家で豪遊したわ。
スーパー行って天ぷら盛り合わせを買ってきて、昼は豪華な天ぷら蕎麦。
夜は焼き肉にした。

満腹になって随分とストレスが減った。やっぱり偶にはパーッと贅沢しないとやっとれんな。

あと、どうぶつの森には微笑みの大地を作った。

桃太郎伝説という、僕が好きだったゲームにこういう場所があってね。
懐かしいもんや。

今日は色々と楽しいことが出来て満足じゃ。

やっぱり人間は幸福に生きたいもんじゃ。(´・ω・`)

全社員総他責思考知らんぷり会社

あれ～。前職で社運を賭けたプロジェクトが失敗して早何ヶ月。
何か社長が再チャレンジしようとしているような噂を聞いたんだけど、もう無理っしょ。

だって、人間がね。(´・ω・`)

そもそもとしては、もう一昨年になるのか。
会社の命運を賭けた失敗の許されないプロジェクトを、社長が低スキルコンサルに丸投げしたんだよね。

その時も社員一同猛反対だったんだが、社長は１０年２０年と務めた社員よりもコンサルを信じて、コンサルに全部丸投げした。
そのコンサルのスキルが著しく低い事は明らかだったから、結果を待たずして僕を含めて続々と社員が辞めて、今までで半分くらい辞めちゃったのかな？

そして結果が出たのは最近で、プロジェクトは箸にも棒にもかからず、会社は１億か２億か知らんがドブに捨てるだけで終わった。
社員にマトモに給料を払うことも出来なくなり、たぶん残っている技術者は業界平均マイナス１００万円くらいの年収で働いていると思うが。(´・ω・`)

そんな中、社長が再び奮起して「もう一回チャレンジや！！」みたいなことを言っている、と。
そのパワフルさは流石と言いたいところだけど、いやぁ、無理っしょ。

だって、前職はもう精神が崩壊しているっしょ。


まず、社長は１０年２０年と務めた古株社員を突っぱねて、デタラメなコンサルを採用しちゃう性格。つまり、社員を疑ってコンサルを神様のように崇めちゃう性格。しかも優れたコンサルを起用するならさておき、肩書だけのタワケを信じちゃう。中身を見ない人。

社員の方はその社長を見ているから、社長に対する忠誠心は皆無。
まだ前職には社員が残っているけど、心は辞めてる。行動力の無さ故に行動しない結果として残っているだけで、内心では会社がどうなろうと知ったこっちゃ無いと思っているのではないだろうか？

また、社長ー社員間だけでなく、社員の中でもアカンと思う。

基本的にみんな「どうせアイツもそのうち辞めるんでしょ？」って思って在籍している。

中間管理職は若手社員を「どうせコイツも来年には辞めるだろうな」「スキルも大したこと無いし、使えねー」くらいに思って接しており、若手社員はそう思われていることを知っているんだけど、何食わぬ顔をしてやり過ごしつつ、家では転職するタイミングを模索している。

また、若手社員の方は中間管理職を「この人は上司面しているけど、会社がピンチでもどうせ何もできないんでしょ？」「何も出来ないのに上司面して、アホ臭！！」くらいに思っており、中間管理職は自分がそう思われていることを知っているんだけど、頬被りして誤魔化している。

社長、管理職、若手、と全社員がお互いに相手をディスってるんだから。

それで、最近は新型コロナの影響でリモートワークを始めた？
と言っても、元々会社でボーッとネットサーフィンしてるだけの社員がリモートワークに切り替わっただけ、と考えると、確かにリモートワークの方が合理的なのか。
その点はリモートワークになって良かった。

社員が家でゴロゴロしているだけで碌に仕事していないのをお互いに知っているけど、特に注意するような人もいなければ、身を正そうとする人もいない。
みんなで揃ってクソ面白くも無い気分で不機嫌に時間を潰しているだけ。
会社が潰れるまでそれを続けて、潰れたら腰を上げようか、くらいの気分だろう。


そういう状況で再チャレンジってのは無理があるとちゃう？(´・ω・`)


まずは人心を正さないと何ともならないよね。

「人心を正す」とは、具体的には元々の発端である社長が身を切る事。

社長が財産を処分してコンサル丸投げで発生した損害を穴埋めし、ちゃんと働いていた社員にお詫びの賞与を渡した上で、泣いて謝って今一度会社の為に奮起することを社員に頼み込む。

それをやれば物事の筋は正されるから、そこでやっとゼロベースに戻る。
ゼロからの再チャレンジに成功出来るかどうかは残っている社員の力量次第。
その「社員」も、辞められる社員は我先にと辞めてしまって、まだ残っているのは行動力の無い辞める辞める詐欺のノロマだけなんだが、今まではノロマでも心を入れ替えれば活躍可能かもしれん。


いやぁ、キツいなぁ。

半数が辞めてしまった状態からＶ字回復というのが既に奇跡だけど、実際にはその前段階である「人の心を正す」がもう無理。

全社員総他責思考知らんぷり会社。

これは辛い。(´・ω・`)

ちょっとこのままだと本当に前職は潰れてしまうな。
僕は辞めた今でも別に前職が嫌いってわけじゃないんだ。
可哀想で可哀想でたまらんわい。(´・ω・`)

新コロは娯楽にならん

はぁ～。毎日つまんね～。
新コロのせいで日々の生活に刺激が無くなった。(´・ω・`)

僕が思うに、新コロってもう情報無くない？

ネットを見ると、ニュースは新コロばかり。

東京で感染者189人？

まあエライこっちゃなんだけど、これを見て心が動く人がおるのん？(´・ω・`)
僕にとっては、150人も180人も同じなんだが。

業務上の特別な理由がある人とかはさておきとして、そうではない大概の一般人の場合、もう新コロについて追いかけるべき情報は無いと思うんだが。


黙って家に閉じ籠っていれば良いんでしょ？


新コロの新しいニュースをキャッチして、政府の対応のニュースをキャッチして、政府の対応を指示するのか、批判するのか。

本来は大事なテーマなのかもしれないけど、ネットを見ていても耳を傾ける価値も無いアホみたいな話ばかりで、興味を喪失したんだが。

蓮舫が馬鹿とかアホとか、どうてもええっちゅ～に。(´・ω・`)

耳を傾ける価値があるニュースが流れて来るなら日々の刺激にもなるのに。
安倍政権が馬鹿とかアホとか、そんな話ばっかりや。

何とつまらん世の中じゃ。

はぁ～。(´・ω・`)

前倒し

一昨日、昨日は真面目に仕事したから、今日の昼には作業完了するな。(´^ω^`)

4/10(金)、4/13(月)は、パソコンの前に拘束はされるけれども、仕事は無い。

何しよっかな。(´^ω^`)

緊急事態

緊急事態宣言が発令されたわけだが、リモートワークの体制が完全構築されている僕には全く影響が無い。(´・ω・`)

今ってプロジェクトで言えば炎上みたいなもので、今こそワッショイワッショイとテンション上げて頑張るタイミングのはずだったのだが、僕の周囲は何も無い。
完全安定。

世の為に働くつもりはあるのだがのう。(´・ω・`)

バズワード宣言

最近は緊急事態宣言に注目が集まっているようだが、どうも僕は話についていけていない。(´・ω・`)

世の中の人は一体何を考えているのか……。

緊急事態宣言に焦点を当ててみても、緊急事態宣言それ自体は文字通りの宣言でしか無くて、言わば開会式みたいなものでしょ。

でも、緊急事態宣言を出すってことは、それと同時に何かするんと違う？

緊急事態宣言発令を以て、鉄道や公共交通機関の利用制限、学校の活動停止要請、スーパーなど生活基盤関係以外の店舗の営業停止要請、補助金の交付、食料の配給、などなど。

肝心なのはその部分だよね。

ところが、Twitterとか見ていても、

「緊急事態宣言しろ！！」

の一辺倒しかツイートが見当たらなくて、緊急事態宣言を出した結果として何をどうして欲しいのか、という話が全然見えてこない。(´・ω・`)

• ６日にも緊急事態宣言の準備入り表明見通し

この準備ってのは、緊急事態宣言と同時に何かを行う為の準備でしょ？

日本全国の都知事や県知事に方針を共有したり、全ての鉄道会社が一斉スタートするようスタンバイさせたり、とか。

そりゃ必要だろう。そうでなければ実効の無い、狼少年みたいな緊急事態宣言になっちまうやんけ。

大事なのは「何をするのか？」なんだけど、何故か緊急事態宣言とか、ロックダウンとか、キーワードだけが先行してしまう。

これ、ＩＴ業界におけるバズワードそのものだな。

ＩＴ業界も、「クラウド」とか「ＡＩ」とか、それっぽい言葉に飛びついちゃうばかりで、「それらを使ってどんなビジネス展開をするのか？」とか、「どういうシチュエーションでそれを使うと合理的なのかを検証する」とか、そういうのが全然無い。

ただ、カンファレンスとかに出て最新技術のニュースに触れているだけで幸せになっちゃうようなタワケが大勢いるのよ。

たぶん、緊急事態宣言やロックダウンもそれと同種で、ワーッとした祭りの中に入りたいんだろうね。

アホ臭いわ。(´・ω・`)